Společně
Nové způsoby
jít.
MALÝ DŮM - VELKÉ SRDCE.
Pro nás to není jen prázdná fráze, ale týmová filozofie, kterou se řídíme každý den. Nesoustředíme se jen na nejneobvyklejší operace nebo nejnovější vybavení, ale na lidi. Nejsme osamělí bojovníci, ale týmoví hráči - a proto si zakládáme na dobré mezioborové spolupráci. Společně jsme celým srdcem odhodláni poskytovat zdravotní péči v regionu Arberland. Společně. Jeden pro druhého.
Za vaši cennou práci vám rádi pomůžeme vytvořit ideální podmínky pro plánování vaší profesní i soukromé budoucnosti. Udělejme společně další krok: poznejte zároveň výhody venkova a staňte se tvůrci budoucnosti tím, že zajistíte lékařskou péči zítřka pro jeden z nejživějších regionů v Německu!
Máte zájem? Pak se na to pojďme podívat:
Plat a dovolená
V lékařské službě nabízíme odměnu podle TV-Ärzte/VKA včetně všech sociálních výhod obvyklých ve veřejném sektoru (včetně penzijního připojištění) a 31 dní dovolené. Kromě toho je k dispozici až 10 dní placeného volna na školení a další vzdělávání ročně.


Rodina a volný čas
I ta nejlepší práce je a zůstává v našem životě jen podružnou záležitostí a měla by se ideálně skloubit s našimi představami o rodině a volném čase.
- Práce v regionu s vysokou rekreační hodnotou a nízkými životními náklady - práce tam, kam ostatní jezdí na dovolenou.
- Podpora při hledání ubytování
- Arberland jako region pro příjezd a pobyt s nejlepšími podmínkami pro outdoorové sporty a dobrý pocit z blízkosti přírody.
- Každodenní zásobování v bezprostřední blízkosti
- Region přátelský k rodinám s širokou nabídkou zařízení péče o děti a širokou vzdělávací nabídkou
- Péče o děti Zwieseler Woidspotz'n & Die kleinen Sternchen
- Různé modely na částečný úvazek, které vyhovují vaší osobní situaci
- Dobře rozvinutá veřejná doprava a dobré dopravní spojení do okolních velkých měst (Regensburg, Mnichov, Praha, Pasov, Linec, Norimberk).
- Krátké vzdálenosti do práce a domů - v průměru jen 15 minut.
Školení a rozvoj
Síla týmu je v každém jednotlivém členovi - proto rádi investujeme do rozvoje našich specialistů, týmů, oddělení i celé společnosti.
- Úzká spolupráce s vedením společnosti
- Strukturované řízení školení v obou organizacích & Podpora při dalších žádostech o školení
- Pravidelně pořádané dny pro lékaře
- Pravidelné hodnotící pohovory týkající se dalšího plánování kariéry a osobního profesního rozvoje.
- Rozvoj managementu
- strukturovaný a komplexní úvodní program spolu s lékařským mentorem během prvních šesti měsíců zaměstnání.
- Větší vliv na každodenní práci než ve větších organizacích.
- Různá oddělení jako podpora (UKUE, HR oddělení)
- Reakce na přání a obavy v domácnostech


Firemní kultura
Možná jste si toho už všimli: Důraz klademe na SPOLEČNĚ (doslova). Právě proto neustále posilujeme naše týmy a praktikujeme otevřenou komunikaci, aby se i zaměstnanci mohli podělit o své názory. Mimo kliniku se také scházíme na společném letním večírku pro zaměstnance nebo na každoročním programu akcí s aktivitami, jako jsou výlety na kánoích, kurzy vaření nebo pěší túry.
- Známé & přátelský Pracovní prostředí
- Ploché hierarchie & kkrátké cesty
- Otevřená firemní komunikace
- Efektivní spolupráce díky úspěšnému řízení kvality
- Řízení nápadů
- Krátkodobé kampaně BGM, např. masážní den nebo snídaně s ovocem a müsli.
- Každoroční akce pro zaměstnance a jejich rodiny
- Bezplatné parkoviště pro zaměstnance
- Vysoký kredit v regionu a na klinikách v Arberlandu
Výhody vás ještě nepřesvědčily? Pak možná vaši kolegové

V Arberlandkliniken se profesionalita na všech úrovních, vynikající lékařské standardy a otevřený přístup ke spolupráci snoubí s četnými možnostmi osobního rozvoje a postupu v rodinném prostředí, ve spojení s vysokou rekreační hodnotou Bavorského lesa a všemi možnými příležitostmi k odpočinku a načerpání nových sil. Nepotřeboval jsem více důvodů, proč se otočit zády k velkoměstu!
René Trabold, MHBA
Vedoucí neurologické sekce Viechtach
Jako na čerstvého mladého lékaře na vás najednou padne velká zodpovědnost. Díky kolegiálním vztahům s kolegy lékaři až po vedoucího lékaře mám však vždy podporu. Mohu se kdykoli uklidnit a zároveň mám každý den možnost pokračovat ve svém vzdělávání v rámci supervize, ale také cvičení v rámci oddělení i mimo něj v rámci externích vzdělávacích kurzů. V případě všech nelékařských dotazů jsem vždy našla otevřené ucho v administrativě ALK a mnoho věcí jsme si dokázali ihned vyjasnit krátkým rozhovorem nebo telefonátem, protože se zde navzájem známe a nejsme jen jedním zaměstnancem z mnoha.
Dr. med. univ. Patrick Vogl
Anesteziologický asistent Zwiesel

Najděte si nyní vhodnou pozici
-
Vedoucí lékař (m/ž/d) Neurologie
Arberland Clinic Viechtach- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
-
Vedoucí konzultant (m/ž/d) Vnitřní lékařství
Arberland Clinic Viechtach- Na plný úvazek
-
Zástupce lékařského ředitele (m/ž/d) pro centrální oddělení urgentního příjmu
Arberland Clinic Zwiesel- Na plný úvazek
-
Vedoucí lékař (m/ž/d) Geriatrie
Arberland Clinic Zwiesel- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
-
Specialista (m/ž/d) pro chirurgii
MVZ Regen, MVZ Viechtach, MVZ Zwiesel- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
-
Lékařský asistent (m/ž/d) Kardiologie
Arberland Clinic Viechtach- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
-
Vedoucí lékař (m/ž/d) Všeobecná a viscerální chirurgie
Arberland Clinic Zwiesel- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
-
Hlavní konzultant (m/ž/d) Všeobecná a viscerální chirurgie
Arberland Clinic Viechtach- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
-
Vedoucí lékař (m/ž/d) Vnitřní lékařství
Arberland Clinic Zwiesel- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
-
Lékař oddělení (m/ž/d) pro oddělení úrazové chirurgie
Arberland Clinic Viechtach- Na částečný úvazek
- Na plný úvazek
Kontaktujte nás ještě dnes
Různé možnosti použití, podle toho, co vám nejlépe vyhovuje.

Centralizovaná správa žadatelů
Stephanie
Blüml
Vedoucí oddělení lidských zdrojů
Eva
Schreder
Nábor zaměstnanců
Často kladené otázky
V Arberlandkliniken uplatňujeme kolektivní smlouvu pro lékaře městských nemocnic (TV-Ärzte/VKA). Pravidelná pracovní doba: Pravidelná týdenní pracovní doba činí 40 hodin. Pracovní pohotovost: Pracovní pohotovost je ohodnocena rozdílně v závislosti na stupni pracovní pohotovosti (I až III). Například pracovní pohotovost na III. stupni se započítává jako 90 % pracovní doby, zatímco I. a II. stupeň se započítává méně. V průměru byste měli počítat s tím, že odpracujete 4-5 směn za měsíc.
Platy našich lékařů se řídí kolektivní smlouvou TV-Ärzte/VKA. V případě vyšších pozic věnujeme dostatek času sladění vzájemných očekávání.
Zkušební doba je obvykle šest měsíců.
Existuje celá řada možností dalšího vzdělávání, včetně specializovaného školení, specializací a dalších kvalifikací. Podrobnosti naleznete v části "Asistenti a lékaři specialisté".
Kliniky Arberland podporují další vzdělávání a nabízejí interní vzdělávací kurzy i finanční podporu externích vzdělávacích kurzů. Získáte až 10 dní dovolené na školení ročně navíc.
- Klinický informační systém Clinica
- Elektronická křivka pacienta VMobil
- Modul bezpečnosti farmakoterapie AMTS PGXperts Prim
- Software pro záznam tísňových událostí ECare
- Systém rozpoznávání řeči
- Vzdálený přístup k dokumentaci pacienta prostřednictvím sítě VPN
- Softwarově podporované plánování protéz
- Centrální multimediální archiv (pro rentgenové snímky)
Ano, každý nový zaměstnanec má zpravidla přiděleného zkušeného kolegu jako mentora, který mu poskytuje podporu v otázkách a problémech a usnadňuje seznámení.
Arberlandkliniken vás podpoří při hledání ubytování. Arberlandklinik Zwiesel disponuje také rezidencí pro zaměstnance, kterou si mohou noví zaměstnanci pronajmout jako dočasné řešení.
Vaše dokumenty pečlivě zkontrolujeme. To může nějakou dobu trvat, proto vás prosíme o trpělivost. Po pohovoru může konečné rozhodnutí trvat až tři týdny.