Lékaři
V klinikách Arberlandkliniken uplatňujeme kolektivní smlouvu pro lékaře v komunálních nemocnicích (TV-Ärzte/VKA). Běžná pracovní doba: Běžná týdenní pracovní doba činí 40 hodin. Pohotovostní služba: Pohotovostní služba se hodnotí různě v závislosti na stupni pohotovosti (I až III). Pohotovostní služba stupně III se například započítává do pracovní doby v poměru 90 : %, zatímco stupně I a II se započítávají v menší míře. V průměru je třeba počítat se 4–5 službami za měsíc.
Platy našich lékařů se řídí kolektivní smlouvou TV-Ärzte/VKA. V případě vyšších pozic věnujeme dostatek času sladění vzájemných očekávání.
Zkušební doba je obvykle šest měsíců.
Existuje celá řada možností dalšího vzdělávání, včetně specializovaného školení, specializací a dalších kvalifikací. Podrobnosti naleznete v části "Asistenti a lékaři specialisté".
Kliniky Arberland podporují další vzdělávání a nabízejí interní vzdělávací kurzy i finanční podporu externích vzdělávacích kurzů. Získáte až 10 dní dovolené na školení ročně navíc.
- Klinický informační systém Clinica
- Elektronická křivka pacienta VMobil
- Modul bezpečnosti farmakoterapie AMTS PGXperts Prim
- Software pro záznam tísňových událostí ECare
- Systém rozpoznávání řeči
- Vzdálený přístup k dokumentaci pacienta prostřednictvím sítě VPN
- Softwarově podporované plánování protéz
- Centrální multimediální archiv (pro rentgenové snímky)
Ano, každý nový zaměstnanec má zpravidla přiděleného zkušeného kolegu jako mentora, který mu poskytuje podporu v otázkách a problémech a usnadňuje seznámení.
Arberlandkliniken vás podpoří při hledání ubytování. Arberlandklinik Zwiesel disponuje také rezidencí pro zaměstnance, kterou si mohou noví zaměstnanci pronajmout jako dočasné řešení.
Vaše dokumenty pečlivě zkontrolujeme. To může nějakou dobu trvat, proto vás prosíme o trpělivost. Po pohovoru může konečné rozhodnutí trvat až tři týdny.
Vzdělávání
- Ošetřovatel/ka: buď v Centru odborného vzdělávání pro sociální profese organizace Mädchenwerk Zwiesel e.V., nebo na Odborné škole pro ošetřovatelství a péči o seniory v Bad Kötztingu, nebo na Akademii ošetřovatelství Bavorský les v Grafenau
- Zdravotnický asistent: Centrum odborného vzdělávání pro sociální profese sdružení „Mädchenwerk Zwiesel e.V.“.
- Obchodníci a obchodnice ve zdravotnictví a zdravotničtí asistenti: Škola Mathiase von Flurla, Státní odborná škola II Straubing-Bogen
- Asistent chirurgie nebo asistent anesteziologie: Institut pro vzdělávání, další vzdělávání a odbornou přípravu ve zdravotnictví e.V. v Řezně
- Zdravotničtí technici v oboru radiologie a zdravotničtí technici v oboru laboratorní diagnostiky: Eckertovy školy v Regenstaufu
- Kuchaři: Hotelová odborná škola ve Viechtachu
- Specialista v oboru informačních technologií se specializací na systémovou integraci: Odborná škola Karla-Petera Obermaiera v Pasově
Celkově máme v Arberlandkliniken přibližně 100 učňů a sedm v Lékařském centru (MVZ) Arberland. Počet učňů přijímaných každoročně podle jednotlivých oborů se liší.
Školní výuka se u všech učebních oborů, s výjimkou oboru zdravotnický asistent (m/ž/d), uskutečňuje formou blokové výuky. V případě oboru zdravotnický asistent (m/ž/d) probíhá výuka v denním režimu (1–2 dny v týdnu).
Vaše dokumenty pečlivě zkontrolujeme. To může nějakou dobu trvat, proto vás prosíme o trpělivost.
Po pohovoru může konečné rozhodnutí trvat až tři týdny.
Věrni našemu mottu "Společně. Jeden pro druhého." je pro nás důležité zajistit dobrou komunikaci v rámci týmu i s pacienty. Z tohoto důvodu požadujeme u ošetřovatelského personálu znalost německého jazyka minimálně na úrovni B1 (uznávané GKP) a u stážistů minimálně na úrovni B2.
Hlavní body: Certifikát B2 s hodnocením „dobře“ nebo „velmi dobře“, překlad a uznání vysvědčení, životopis, motivační dopis, termín podání přihlášek: září až březen pro nadcházející ročník odborného vzdělávání)
Hlavní body: K dispozici je integrační plán; podpora ze strany kolegů a mentorů, pomoc při hledání bydlení, vyřizování záležitostí s úřady a v každodenním životě; podpora při osvojování jazyka
Porodnictví
Ročně udělujeme jednu praktickou stáž. O tuto stáž můžete požádat až po přijetí na OTH.
Více informací najdete zde: Studium "Porodní asistentka" - bakalářské studium (oth-regensburg.de)
Kompletní přihlášku lze zaslat na adresu bewerbungen@arberlandkliniken.de nebo prostřednictvím online přihlášky.
- Smluvní podmínky vycházejí z kolektivní smlouvy pro studenty dvouoborového studia porodní asistence ve veřejném sektoru (TVHöD).
Během praktických úkolů je možné se ubytovat v naší ubytovně pro zaměstnance.
- Parkoviště pro zaměstnance je k dispozici zdarma.
- Uniformy poskytuje nemocnice.
Klinický student
Finanční podporu nabízíme dvěma studentům za kalendářní rok po dobu maximálně dvanácti semestrů. Držitele stipendií vybírá interní výběrová komise.
V prvních šesti semestrech dostává stipendista studijní příspěvek ve formě bezúročné půjčky ve výši 400,00 EUR měsíčně za účelem zajištění výživného. Půjčka se poskytuje maximálně na šest semestrů.
Pokud je stipendista přijat do financujícího programu v průběhu bakalářského studia, studijní stipendium se snižuje o počet již absolvovaných semestrů.
Po absolvování Physikum nebo nástupu do hlavního klinického centra (obvykle od sedmého semestru) dostává stipendista studijní příspěvek ve formě stipendia ve výši 500,00 EUR měsíčně, maximálně však po dobu šesti semestrů. Pokud je studijní program předčasně ukončen, končí i vyplácení stipendia.
Celková výše studijního stipendia přiznaného během studia tedy činí maximálně 32 400,00 EUR. Z toho plánovaná část půjčky činí 14 400,00 EUR.
Stipendium se skládá z částky 18 000,00 EUR, která nemusí být po splnění smlouvy vrácena.
- Po ukončení studia budete smluvně vázáni k Arberlandkliniken po dobu nejméně tří let (asistent lékaře na plný úvazek v TV-Ärzte/VKA EG I Level 1).
- Během pracovní fáze splácíte zálohu v měsíčních splátkách po 400 EUR.
- Případné nejasnosti, jako je přerušení nebo přerušení studia, jsou upraveny v rámci stipendijní smlouvy.
- Pokud přerušíte studium během prvního semestru, nemáte povinnost splácet.
- Pokud u nás po ukončení studia nenastoupíte do služby, budete muset vrátit celou částku poskytnutého financování (splácení je možné v měsíčních splátkách).
- Pokud kliniky opustíte před koncem tříletého smluvního období, bude vám v závislosti na délce trvání smlouvy vyplacena částečná splátka.
Žadatelé musí pocházet ze správních okresů Dolní Bavorsko nebo Horní Falc nebo mít přímou vazbu na tento region a studovat nebo chtít studovat medicínu:
- Absolventi středních škol, kteří chtějí začít studovat medicínu v roce udělení stipendia.
- Studenti, kteří jsou již zapsáni do oboru humánní medicína
K žádosti je třeba předložit následující dokumenty:
- Vyplněný online formulář žádosti
- Životopis
- Kopie maturitního vysvědčení (pokud ještě není k dispozici: kopie posledních dvou vysvědčení).
- Pro již zapsané studenty: Potvrzení o zápisu
- Doklad o předchozích stážích / klinických stážích nebo podobných stážích ve zdravotnických zařízeních (pokud je k dispozici).
Žádosti je možné podávat po celý rok.
Kompletní žádosti zasílejte na adresu
bewerbungen@arberlandkliniken.de nebo prostřednictvím naší online aplikace.
Na klinikách Arberland nabízíme také program financování "Arberland Clinical Student without NC & Waiting Period" a studium porodní asistence.
Kromě toho poskytuje Svobodný stát Bavorsko stipendia studentům medicíny v souladu se směrnicemi na podporu stipendijního programu pro zlepšení lékařské péče ve venkovských oblastech. Další informace o možnostech stipendií naleznete zde: www.aerzteportal.bayern.de
Naším cílem je udržet stipendisty na klinikách Arberland již v raném stádiu. Podporujeme to například prostřednictvím každoročního "Dne studentů klinik" nebo sdílením informací prostřednictvím firemní aplikace pro zaměstnance. Kromě možnosti vzájemného seznámení a výměny názorů s budoucím zaměstnavatelem jsou součástí "Clinic Student Day" také informativní prezentace našich lékařů.
Kromě toho je každému stipendistovi po celou dobu studia přidělena lékařská kontaktní osoba pro dotazy týkající se jeho studia.
Je také možné nastoupit do vyššího semestru.
Klinický student bez NC
MediStart je jednou z předních agentur pro zprostředkování lékařských studijních míst pro absolventy škol z Německa. Tato mezinárodní agentura radí budoucím studentům a jejich rodičům při studiu humánní medicíny bez numerus clausus nebo čekací doby. MediStart organizuje přijímací test "MediTest-EU" a pohovor potřebný k prokázání způsobilosti ke studiu medicíny online z domova.
Náš partner zajišťuje hladký průběh celé fáze podávání žádostí a doprovází stipendisty jako mentor na místě od začátku studia až po jeho ukončení. MediStart také pomáhá s hledáním ubytování, záležitostmi registračního úřadu, zápisem a navazováním kontaktů s ostatními německými studenty, kteří již v zemi nějakou dobu pobývají.
Další informace o MediStart, kontaktních osobách a jejich službách naleznete na adrese: www.medistart.de.
Každý akademický rok nabízí klinika Arberland až třem budoucím studentům humánní medicíny atraktivní studijní grant na maximálně dvanáct semestrů ve formě stipendia.
Náklady se skládají z následujících položek (k prosinci 2023)
- Dvoudenní povinný přípravný kurz "MediTest-EU" (aktuálně 980 eur).
- Poplatek za přihlášku + realizaci "MediTest-EU" (v současné době 650 EUR plus DPH)
- náklady na překlady, notářské ověření osvědčení atd. (v současné době přibližně 300 EUR).
- Nepovinné: třítýdenní přípravný kurz pro studium v anglickém jazyce (v současné době 2 900 eur).
- Náklady na školné za 12 semestrů (v současné době 6 000 eur za semestr) = 72 000 eur celkové náklady.
- Náklady MediStart (= jednorázový roční poplatek za studium; v současné době 12 000 eur včetně DPH)
Celkové náklady na šestileté studijní období tedy činí přibližně 86 100 eur. Klinika Arberland hradí přibližně 2/3 celkových nákladů, 1/3 nákladů nese stipendista. Podrobnosti o výši vyplácených stipendií upravuje zvláštní stipendijní smlouva, kterou uzavře Arberlandkliniken se stipendistou.
- Po ukončení studia jsou stipendisté smluvně vázáni k Arberlandkliniken po dobu nejméně čtyř let. (Pracovní smlouva na plný úvazek jako asistent lékaře, nábor podle TV-Ärzte/VKA se zařazením do EG I 1. stupně.)
- Případné nejasnosti, jako je přerušení nebo přerušení studia, jsou upraveny v rámci stipendijní smlouvy, která mimo jiné obsahuje i podmínky týkající se způsobu splácení.
- V případě zanechání studia nebo nedokončení kurzu musí stipendista uhradit všechny náklady, které předtím nesla Arberlandklinik (je možné platit ve splátkách ve výši nejméně 500 eur měsíčně).
- Pokud stipendista po ukončení studia nenastoupí do zaměstnání v Arberlandkliniken, musí všechny náklady, které předtím nesla Arberlandkliniken, v plné výši uhradit (je možná platba ve splátkách ve výši nejméně 500 eur měsíčně).
- Pokud stipendista opustí kliniky před koncem čtyřleté smlouvy, musí být vyplacené stipendium poměrně vráceno.
Uchazeči musí prohlásit, že pocházejí nebo žijí ve správních okresech Dolní Bavorsko nebo Horní Falc a mají skutečný zájem o studium humánní medicíny.
Další požadavky jsou:
- Všeobecná vysokoškolská kvalifikace nebo alternativně kvalifikace pro přijímací řízení na vysoké školy s ukončeným bakalářským vzděláním.
- Známka z maturity nehraje roli při přijímání uchazečů do studijního programu.
- Vzhledem k tomu, že studijní program je vyučován v angličtině, musí mít studenti z angličtiny na vyšší sekundární úrovni alespoň 4 body nebo lepší.
- Pro optimální přípravu na přijímací zkoušku "MediTest-EU" se koná povinný dvoudenní přípravný kurz. Ten probíhá také online u účastníka doma.
- Pro přijetí do studijního programu je nutné složit přijímací zkoušku "MediTest-EU" včetně motivačního pohovoru. Zkouška se skládá z písemné části (60% -> cca 120 minut) zaměřené na biologii/chemii/obecné znalosti a z motivačního pohovoru a pohovoru o schopnostech (40% -> cca 15-20 minut). Test se provádí online u účastníka doma prostřednictvím počítače/notebooku/tabletu. Přijímací zkouška je úspěšně složena, pokud bylo dosaženo alespoň 70% bodů z požadovaných.
- Po úspěšném absolvování výběrového testu má stipendista možnost zúčastnit se třítýdenního kurzu angličtiny, aby se připravil na studium. Podrobnosti upřesní společnost MediStart.
- Absolvování lékařského studijního programu v anglickém jazyce v zahraničí zpravidla vyžaduje základní znalost místního jazyka v klinických semestrech, tj. v průběhu studia je třeba získat a prokázat základní znalost chorvatského jazyka na úrovni B2.
- Během studia bude stipendistovi poskytnuta kontaktní osoba pro dotazy týkající se studia medicíny. Stipendista by měl v rámci studia absolvovat stáže (klinické praxe, ošetřovatelské praxe atd.) na klinikách Arberland, pokud jsou podle studijního nebo zkušebního řádu uznány.
- Po úspěšném ukončení studia humánní medicíny v Rijece se budoucí lékař rozhodne, v jaké specializaci by chtěl na klinikách Arberland pracovat. Může si vybrat mezi všeobecnou chirurgií, úrazovou chirurgií a ortopedií, viscerální chirurgií, cévní chirurgií, anesteziologií a intenzivní medicínou a vnitřním lékařstvím.
Naším cílem je udržet stipendisty na klinikách Arberland již v raném stádiu. Podporujeme to například prostřednictvím každoročního "Dne studentů klinik" nebo sdílením informací prostřednictvím firemní aplikace pro zaměstnance. Kromě možnosti vzájemného seznámení a výměny názorů s budoucím zaměstnavatelem jsou součástí "Clinic Student Day" také informativní prezentace našich lékařů.
Během studia bude stipendistovi poskytnuta kontaktní osoba pro dotazy týkající se studia medicíny. Stipendista by měl v rámci studia absolvovat stáže (klinické praxe, ošetřovatelské praxe atd.) na klinikách Arberland, pokud jsou podle studijního nebo zkušebního řádu uznány.
Péče
V duchu našeho motta “Společně. Jeden pro druhého.” je pro nás důležité zajistit dobrou komunikaci v týmu i s pacienty. Proto v oblasti ošetřovatelství vyžadujeme znalost němčiny na úrovni minimálně B1 (u odborných zdravotnických pracovníků v procesu uznání kvalifikace) a u studentů ošetřovatelství minimálně na úrovni B2.
Klíčové body: jazykový certifikát, překlad a uznání vysvědčení, životopis, motivační dopis, rozhodnutí o nedostatcích, pokud již existuje
K dispozici je integrační plán; podpora ze strany kolegů a mentorů, pomoc při hledání bydlení, vyřizování záležitostí s úřady a v každodenním životě; podpora při osvojování jazyka
Všechny výhody
na první pohled
- Kolektivně sjednaný plat (kolektivní smlouva pro veřejný sektor (TVöD), kolektivní smlouva pro lékaře (TV-Ärzte/VKA), kolektivní smlouva pro stážisty (TVAöD),...).
- Odměňování v závislosti na výkonu (LOB)
- Zvláštní roční odměny, bonusy (neděle, svátek, noc atd.)
- Leasing jízdních kol - firemní výhody
- Služební vůz pro manažery
- interní školení (každoroční katalog školení s měnícími se tématy, např. „Vedení rozhovorů„, “Lékařské právo„, “Školení o mimořádných událostech" atd.)
- Specializované školení a studijní podpora
- Rozvoj managementu (série interních modulů pro manažery, kurzy pro vedoucí oddělení, certifikát „Leadership in healthcare“).
- Roční hodnocení zaměstnanců
Váš kariérní plán bude stanoven společně s odpovědným manažerem a bude doprovázen pravidelnými schůzkami se zpětnou vazbou, abychom mohli reagovat na vaše individuální problémy.
To je pro nás jako regionálního zaměstnavatele, který chce podporovat svůj tým a neustále se zlepšovat, velkým problémem. Již nyní například nabízíme speciální modely pracovní doby, které zohledňují individuální životní situace a nabízejí určitou míru flexibility.
Kromě toho poskytujeme podporu v oblasti péče o děti.
Možná jste si toho už všimli: . SPOLEČNĚ je pro nás nejvyšší prioritou (doslova). Právě proto neustále posilujeme naše týmy a praktikujeme otevřenou komunikaci, aby se i zaměstnanci mohli podělit o své názory.
- Zaměstnanecká aplikace „MiFü“ se všemi důležitými informacemi z každodenního klinického života, funkcí chatu pro výměnu informací, inzeráty a kalendářem školení.
- Akce a aktivity pro zaměstnance: Letní párty, výlety, výlety na kánoích, prohlídky města a mnoho dalšího.
- Úzká spolupráce s radou zaměstnanců a zástupci stážistů z řad mládeže
- Řízení nápadů a pravidelné průzkumy mezi zaměstnanci
- Informační schůzky a zpětná vazba (schůzky zaměstnanců, projektové schůzky, setkání zaměstnanců s představenstvem).
- „Vzájemně. Jeden pro druhého.“ jako prožívaný postoj
- „Pracovní skupina pro zdraví“: akce jako kurzy posilování psychické odolnosti, přednášky, zdravotní vyšetření
- Pravidelné dny zdraví se zdravou snídaní a akcemi našich partnerů
- Podniková lékařská péče
- Sportovní akce (tenisový turnaj, sportovní soutěž, účast na charitativních bězích)
- Nabídky prevence (zvýhodněné podmínky u různých poskytovatelů fitness)
- Digitální koučink pro osobní duševní zdraví prostřednictvím partnera pro spolupráci „Mutschmiede“
- Programy strukturované supervize pro týmy
- Koncepce integrace s onboardingem a jazykovou podporou
- Pomoc s hledáním ubytování, úřady, každodenní život
- Podpora kolegů a mentorů