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Ausbildung bei den Arberlandkliniken - warum?

Diese Antwort fällt uns leicht: Sie ist zukunftsorientiert, sicher und bringt Mehrwert für die Gesellschaft. Aber vor allem ist sie für uns eins: der schönste Job der Welt! Wir können Leben retten und Lächeln schenken. Tränen trocknen und Superkräfte entwickeln. Und das alles oft nur zwischen Frühstück und Mittagspause. Miteinander. Füreinander.

Klingt irgendwie unglaublich? Dann überzeug’ dich doch selbst bei einem Praktikum oder beim Bundesfreiwilligendienst von unserem Team!

Falls du erst noch ein paar überzeugende Argumente brauchst, lass uns mal kurz über die Fakten sprechen:

Gehalt & Urlaub

Wir hauen ihn jetzt einfach raus – den Satz, der uns doch allen wichtig ist: Bei uns gibts die Einstellung im Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) mit allen Vergünstigungen. Genauer gesagt bedeutet das z.B. 1.340,69 € brutto im ersten Ausbildungsjahr für Pflegefachkräfte. Da gibt’s aber sogar noch mehr: Wir bieten dir außerdem 30 Urlaubstage sowie die Anerkennung der guten Leistungen in der Ausbildung durch geldwerten Vorteil. Klingt doch nicht so schlecht, oder?

Unternehmenskultur

Du hast es vielleicht schon mitbekommen: Das MITEINANDER wird bei uns großgeschrieben (wortwörtlich). Genau darum bieten wir eine Vielzahl an Benefits, um unsere Teams zu stärken und auch mal abseits der Klinik zusammenzubringen:

  • Vergünstigte Verpflegung in unseren Kantinen
  • Umfangreiches Veranstaltungsprogramm f. Mitarbeiter & Auszubildende, z.B. Skiausflüge, Kochkurse oder Wanderungen
  • Aktionen zum betriebl. Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Tatsächlich gibt’s aber sogar noch viele weitere Vorteile & Benefits zu entdecken:

strukturierte & umfassende Einarbeitung

innerbetriebliches Fortbildungswesen

regelmäßige Azubi-Workshops

Fahrtkosten für externe Ausbildungseinsätze

Jugend- & Ausbildungsvertretung

offene Mitarbeiterkommunikation

Du möchtest jetzt schon wissen, was dich bei uns nach der Ausbildung erwartet? Dann schau doch mal hier vorbei.

Benefits noch nicht überzeugt? Dann vielleicht deine Kolleg:innen

Testimonial Portrait von Selina Bernhauser
Zitat

Ich arbeite gerne in der Arberlandklinik in Zwiesel aufgrund meines guten Verhältnisses zu meinen Kollegen und der guten Zukunftsaussichten.

Selina Bernhauser
Pflegeazubi
Testimonial Portrait von Lena Dick
Zitat

Ich schätze das familiäre Umfeld sehr und besonders gefällt mir, dass man sich untereinander kennt.

Lena Dick
Pflegeazubi
Testimonial Portrait von Anna Hobelsberger
Zitat

Ich fühle mich im familiären Umfeld der Klinik sehr wohl und schätze, dass meine medizinischen Kenntnisse und Interessen hier gefördert werden

Anna Hobelsberger
Azubi im Labor
Testimonial Portrait von Lena Fruth
Zitat

Ich arbeite gerne im Labor der Arberlandklinik Zwiesel, da hier ein besonderes familiäres Umfeld herrscht

Lena Fruth
Azubi im Labor
Testimonial Portrait von Ayleen Kunzewitsch
Zitat

Ich habe mich für das MVZ Arberland entschieden, weil es hier viele verschiedene Fachrichtungen gibt und ein gutes Arbeitsklima herrscht.

Ayleen Kunzewitsch
MFA Azubi
Testimonial Portrait von Alexander Schmidt
Zitat

Ich arbeite gerne bei den Arberlandkliniken, weil hier ein tolles Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit im Team herrscht.

Alexander Schmidt
Pflegeazubi
Testimonial Portrait von Ben Zarham
Zitat

Ich habe bei den Arberlandkliniken die Möglichkeit meine Fähigkeiten einzusetzen und mit tollen Kollegen zusammenzuarbeiten.

Ben Zarham
Azubi Kaufmann im Gesundheitswesen
Testimonial Portrait von Selina Bernhauser
Testimonial Portrait von Lena Dick
Testimonial Portrait von Anna Hobelsberger
Testimonial Portrait von Lena Fruth
Testimonial Portrait von Ayleen Kunzewitsch
Testimonial Portrait von Alexander Schmidt
Testimonial Portrait von Ben Zarham

Noch unentschlossen?

Dann überzeug dich selbst von den Möglichkeiten, die dir ein Praktikum oder der Bundesfreiwilligendienst bieten, und werde ein wertvolles Mitglied unseres Teams. 

Denn unser Team besteht nicht nur aus Führungskräften und Fachkräften. Praktikanten und Bundesfreiwillige sind bei uns ebenso wichtig und fest integriert, da wir ohne qualifizierten Nachwuchs nur halb so erfolgreich wären. Aus diesem Grund bieten wir jährlich 120-150 Praktikumsplätze und 10-15 Plätze für den Bundesfreiwilligendienst an.

Melde dich noch heute bei uns

Verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten – je nachdem, was Dir am Besten gefällt.

Zentrales Bewerbermanagement
Eva
Liebhaber

Mitarbeiterin Personalgewinnung

GERTRAUD
ENGL

Zentrales Bewerbermanagement

LENA
HELLER

Mitarbeiterin Personalgewinnung

Alexandra
Altmann

Zentrales Bewerbermanagement

Häufig gestellte Fragen

  • Pflegefachmann / -frau: wahlweise die Berufsfachschule für Pflege und Altenpflege der VHS im Landkreis Cham e.V. oder das Caritas Berufsbildungszentrum für soziale Berufe Zwiesel 
  • Pflegefachhelfer: Caritas Berufsbildungszentrum für soziale Berufe Zwiesel 
  • Kaufmänner und Kauffrauen im Gesundheitswesen sowie Medizinische Fachangestellte: Mathias-von-Flurl-Schule, Staatliche Berufsschule II Straubing-Bogen
  • Operationstechnischer Assistent oder Anästhesietechnischer Assistent: Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen e.V. in Regensburg
  • Medizinische Technologen für Radiologie und Medizinische Technologen für Laboratoriumsdiagnostik:  Eckert Schulen in Regenstauf
  • Köche: Hotelberufsschule in Viechtach
  • Fachinformatiker für Systemintegration: Karl-Peter-Obermaier Berufsschule in Passau 

Insgesamt haben wir ca. 100 Azubis in den Arberlandkliniken und 7 im Medizinischen Versorgungszentrum Arberland. Die Anzahl der Azubis die pro Ausbildungsberuf jährlich eingestellt werden variiert.

Die schulische Ausbildung erfolgt im Blockunterricht.

Deine Unterlagen werden bei uns sorgfältig geprüft. Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen, daher bitten wir um etwas Geduld.

Nach einem Vorstellungsgespräch kann die finale Entscheidung bis zu 3 Wochen dauern.

Ganz getreu unserem Motto “Miteinander. Füreinander.” ist es uns wichtig, dass eine gute Kommunikation im Team untereinander und mit den Patienten sichergestellt ist. Daher setzen wir in der Pflege Deutschkenntnisse mit mindestens Sprachniveau B1 (GKP in Anerkennung) sowie bei Auszubildenden in der Pflege mindestens Sprachniveau B2 voraus.