Medizinisch-Technischer Dienst

MITEINANDER INS DETAIL GEHEN.

Pflege ist unser Daily Business – und doch ist Pflege für uns so viel mehr.

Bei uns stehen nicht nur die ausgefallensten Operationen oder das neueste Equipment im Vordergrund, sondern der Mensch im Mittelpunkt. Und damit meinen wir die Patienten, aber vor allem auch unsere Teams. Denn wir sind keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer. Wir halten zusammen – besonders dann, wenn es mal schwer wird. Und wir schaffen gemeinsam Dinge, die eigentlich unmöglich scheinen. Miteinander. Füreinander.

Neugierig geworden?
Dann lass’ uns erstmal über die Fakten sprechen:

Die Arberlandkliniken bieten verschiedene medizinische Dienstleistungen an, die mit modernster Technik und qualifiziertem Fachpersonal durchgeführt werden. Unsere Leistungen umfassen sowohl diagnostische als auch therapeutische Angebote, die den Heilungsprozess unserer Patienten unterstützen und fördern.

Gehalt & Urlaub

Im Medizinisch-technischen Dienst bieten wir eine Vergütung nach dem TVöD/VKA inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschließlich Zusatzversorgung) sowie Zulagen für Schichtarbeit und Rufbereitschaftsdienste. Es gibt 31 Tage Erholungsurlaub (Stand: 01.01.2027) und es besteht die Möglichkeit, Zusatzurlaub z.B. durch Schichtarbeit zu erwirtschaften. Nicht schlecht, oder?

  • Programm “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Jahressonderzahlungen
  • Zusatzvergütung von bis zu 100 Euro/Monat für Praxisanleiter bzw. für Medizinische Fachangestellte im Herzkatheterlabor mit Weiterbildung Kardiologische Fachassistenz

Unternehmenskultur

Du hast es vielleicht schon mitbekommen: Das MITEINANDER wird bei uns großgeschrieben (wortwörtlich). Genau darum stärken wir unsere Teams kontinuierlich und leben eine offene Kommunikation, damit Mitarbeiter auch ihre Meinung teilen können. Abseits der Klinik kommt man zudem beim gemeinsamen Mitarbeiter-Sommerfest oder dem Jahresveranstaltungsprogramm mit vielfältigen Aktivitäten wie zum Beispiel Kanutouren, Kochkursen oder Wanderungen zusammen.

  • Vergünstigte Verpflegung in unseren Kantinen
  • Umfangreiches Veranstaltungsprogramm f. Mitarbeiter
  • Aktionen zum betriebl. Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad Leasing
  • Corporate Benefits

Fortbildung & Entwicklung

Ein Team ist nur so stark, wie das schwächste Mitglied – klingt etwas übertrieben, ist aber in der Praxis wirklich so. Daher investieren wir gerne in die Entwicklung unserer Mitarbeiter, Teams, Abteilungen und des Unternehmens.

Entwicklung:

  • Mitarbeiterjahresgespräche
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Ideenmanagement & Teamboards

Fort- und Weiterbildungen:

  • Strukturiertes Innerbetriebliches Fortbildungswesen
  • Unterstützung bei Fachweiterbildungen
  • Strukturierte Begleitung und Förderung von Führungskräften
  • Internes Führungskräfteprogramm (z.B. berufsbegleitendes Studium)
  • Weiterbildungen (z.B. Klinische Chemie; Computertomographie (CT))

 

Deine Karriereplanung wird gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft festgelegt und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen begleitet –  so können wir individuell auf deine Anliegen eingehen.

Arberland Klinik - Happy Family

Familie & Freizeit

Auch der schönste Job ist und bleibt nur eine Nebensächlichkeit in unserem Leben und soll sich ideal mit unseren Familien- & Freizeitvorstellungen verbinden lassen. 

  • Jobs in einer Region mit günstigen Lebenshaltungskosten & hohem Freizeitwert
  • Kinderbetreuung Zwieseler Woidspotz’n & Die kleinen Sternchen
  • Aufbau eines Springerpools
  • Verschiedenste Teilzeitmodelle für die jeweilige persönliche Situation
  • Beratungsdienste für Mitarbeiter zu den Themen Pflege, Familie und Beruf
  • Personalisierte Planung im Schichtdienst
  • Kostenfreies WLAN für Mitarbeiter
  • Fahrrad Leasing

Jetzt Ihre passende Stelle finden

Melde dich noch heute bei uns

Verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten – je nachdem, was Dir am Besten gefällt.

Arberland Kliniken Viechtach - Eva Schreder
Eva
schreder

Prozessverantwortliche Personalgewinnung

Lena
Heller

Mitarbeiterin Personalgewinnung

Gertraud
Engl

Zentrales Bewerbermanagement

Patricia
Grygier

Mitarbeiterin Personalgewinnung, Integrationsbeauftragte

Häufig gestellte Fragen

Wir arbeiten eng mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften sowie weiteren Berufsgruppen zusammen. Ein wertschätzendes Miteinander und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich. Gemeinsam sorgen wir für eine optimale Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.