UNSER DAILY BUSINESS –
UND DOCH SO VIEL MEHR FÜR UNS.
Ob Pflege, Verwaltung oder ärztlicher Dienst – bei uns erwartet dich mehr als ein Arbeitsplatz: Ein starkes Team, echte Entwicklungschancen und gelebte Wertschätzung. Bei uns stehen nicht nur die ausgefallensten Operationen oder das neueste Equipment im Vordergrund, sondern der Mensch im Mittelpunkt. Und damit meinen wir die Patienten, aber vor allem auch unsere Teams. Denn wir sind keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer. Wir halten zusammen – besonders dann, wenn es mal schwer wird. Und wir schaffen gemeinsam Dinge, die eigentlich unmöglich scheinen. Miteinander. Füreinander.
Unsere stärksten Argumente.
Mentale Stärke ist Teil des Jobs
Resilienztrainings, Supervision, digitales Mental-Coaching („Mutschmiede“), Gesundheitsprojekte
Karriere mit System – nicht mit Zufall
Individuelle Karriereplanung, strukturierte Mitarbeitergespräche, Fachweiterbildungen, Studienförderung, Führungskräfteprogramme
Arbeit, die
zum Leben passt
Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle, Flexibilität, echte Vereinbarkeitslösungen
Familie wird nicht
geduldet – sondern unterstützt
Konkrete Hilfe bei Kinderbetreuung mit pädagogischem Konzept
Miteinander ist Struktur, nicht Schlagwort
Mitarbeiter-App, Vorstandsgespräche, Ideenmanagement, Personalrat, Veranstaltungen
Internationale Fachkräfte werden nicht allein gelassen
Integrationskonzept, Sprachförderung, Mentoring, Hilfe bei Wohnung & Behörden
Alle Benefits
auf einen Blick
- Tarifgebundenes Gehalt (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tarifvertrag für Ärzte (TV-Ärzte/VKA), Tarifvertrag für Auszubildende (TVAöD),…)
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Jahressonderzahlungen, Zuschläge (Sonntag, Feiertag, Nacht,usw.)
- Fahrrad-Leasing • Corporate Benefits
- Dienstwagen für Führungskräfte
- Innerbetriebliches Fortbildungswesen (Jährlicher Fortbildungskatalog mit jeweils wechselnden Themen, z.B. „Gesprächsführung, „Medizinrecht“, „Notfalltrainings“,…)
- Fachweiterbildungen & Studienförderung
- Führungskräfteentwicklung (Interne Modulreihe für Führungskräfte, Stationsleiterkurse, Zertifikatslehrgang „Leadership im Gesundheitswesen“)
- Mitarbeiterjahresgespräche
Deine Karriereplanung wird gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft festgelegt und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen begleitet – so können wir individuell auf deine Anliegen eingehen.
Das ist für uns als regionaler Arbeitgeber ein großes Anliegen, in dem wir unser Team unterstützen und uns selbst ständig verbessern wollen. Schon jetzt bieten wir z.B. spezielle Arbeitszeitmodelle, die auf die jeweilige Lebenssituation eingehen und eine gewisse Flexibilität bieten.
Außerdem unterstützen wir bei der Kinderbetreuung:
- Individuelle Förderung
- Respektvoller Umgang
- Kunsterziehung
- Natur
- Gesunde Ernährung / Kochen
- Familiäre Atmosphäre
- Altersgemischte Gruppen
- Individualität
- Zeit, Geduld
Du hast es vielleicht schon mitbekommen: Das MITEINANDER wird bei uns großgeschrieben (wortwörtlich). Genau darum stärken wir unsere Teams kontinuierlich und leben eine offene Kommunikation, damit Mitarbeiter auch ihre Meinung teilen können.
- Mitarbeiter-App „MiFü“ mit allen wichtigen Infos aus dem Klinikalltag, Chatfunktion zum Austausch, Kleinanzeigen und Fortbildungskalender
- Mitarbeiterveranstaltungen & Aktionen: Einführungstag, Mitarbeiterehrungen, Sportchallenge, Sommerfest, Wanderungen, Kanufahrten, Stadtfahrten uvm.
- Enge Zusammenarbeit mit Personalrat & Jugendauszubildendenvertretung
- Ideenmanagement & regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Infotermine & Feedbackrunden (Personalversammlungen, Projektbesprechungen, Mitarbeiter treffen Vorstand)
- „Miteinander. Füreinander.“ als gelebte Haltung
- Projekte vom „Arbeitskreis Gesundheit“ wie Resilienzschulungen, Vorträge, Gesundheitsmessungen
- regelmäßige Gesundheitstage mit gesundem Frühstück und Aktionen unserer Kooperationspartner
- Betriebsärztliche Betreuung
- Sportveranstaltungen (Tennisturnier, Sportchallenge, Teilnehmer bei Spendenläufen)
- Präventionsangebote (vergünstigte Konditionen bei diversen Fitnessanbietern)
- Digitales Coaching für die persönliche mentale Gesundheit über den Kooperationspartner „Mutschmiede“
- Strukturierte Supervisions-Angebote für Teams
- Integrationskonzept mit Onboarding & Sprachförderung
- Hilfe bei Wohnungssuche, Behörden, Alltag
- Begleitung durch Kolleg:innen & Mentor:innen
Mach keinen Job. Mach einen Unterschied.
Benefits noch nicht überzeugt? Dann vielleicht deine Kolleg:innen
Als frischer, junger Arzt steht man plötzlich vor einer großen Verantwortung, durch das kollegiale Verhältnis zu meinen Ärztekollegen, bis hoch zum Chefarzt hat man hierfür aber immer Rückendeckung. Ich kann mich zu jeder Zeit rückversichern und gleichzeitig wird mir täglich die Möglichkeit geben, mich im Rahmen von Supervisionen aber auch Übungen innerhalb und außerhalb der Abteilung im Rahmen von externen Fortbildungen weiterzubilden. Für alle außermedizinischen Fragestellungen, fand ich in der Verwaltung der ALK immer ein offenes Ohr und wir konnten vieles durch ein kurzes Gespräch oder einen Anruf sofort klären, weil man sich hier untereinander kennt und nicht einfach ein Mitarbeiter unter vielen ist.
Patrick Vog
Koordinatorin Kinderzimmer
Ich wollte immer mit Menschen arbeiten, denn das bedeutet auch, dass jeder Tag anders ist – es ist mehr als nur ein Job. Die Arberlandkliniken sind unter anderem für ihr gutes Arbeitsklima bekannt und ich wollte davon ein Teil werden.
Maximilian Kappl
Bereichsleitung Innere Arberlandklinik Viechtach
Ich schätze besonders die Vorteile des öffentlichen Dienstes, die Nähe zum Unternehmen (Regional) sowie die Freistellung zur Praxisanleitung.
Katharina Wagner
GKP und Praxisanleiterin Arberlandklinik Zwiesel
Melde dich noch heute bei uns
Verschiedene Bewerbungsmöglichkeiten – je nachdem, was Dir am Besten gefällt.
Eva
schreder
Prozessverantwortliche Personalgewinnung
Lena
Heller
Mitarbeiterin Personalgewinnung
Gertraud
Engl
Zentrales Bewerbermanagement
Patricia
Grygier
Mitarbeiterin Personalgewinnung, Integrationsbeauftragte