Pflege ist unser Daily Business – und doch ist Pflege für uns so viel mehr.
Bei uns stehen nicht nur die ausgefallensten Operationen oder das neueste Equipment im Vordergrund, sondern der Mensch im Mittelpunkt. Und damit meinen wir die Patienten, aber vor allem auch unsere Teams. Denn wir sind keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer. Wir halten zusammen – besonders dann, wenn es mal schwer wird. Und wir schaffen gemeinsam Dinge, die eigentlich unmöglich scheinen. Miteinander. Füreinander.
Neugierig geworden?
Dann lass’ uns erstmal über die Fakten sprechen:
Die Arberlandkliniken Service GmbH ist eine 100%-ige Tochterfirma der Arberlandkliniken mit den Standorten in Zwiesel und Viechtach, die sich überwiegend auf die Erbringung von Dienstleistungen im Krankenhausbereich konzentriert. Dazu zählen unter anderem Reinigungsdienstleistungen, Küchendienstleistungen, Archivierung, Bettenaufbereitung, Wäschedienstleistungen und sonstige Serviceleistungen.
Küche
Unsere Mitarbeitenden in der Küche bereiten täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende sowie Gäste zu. Dabei stehen Qualität, Hygiene und eine abwechslungsreiche Ernährung stets im Mittelpunkt.
Reinigung
Sauberkeit und Hygiene sind im Krankenhaus unverzichtbar. Unser Reinigungsteam sorgt mit großer Sorgfalt dafür, dass Patientenzimmer, Behandlungsbereiche und alle weiteren Räumlichkeiten den hohen Hygienestandards entsprechen und sich alle Menschen in unseren Kliniken wohlfühlen.
Wäsche
Der Bereich Wäsche gewährleistet die zuverlässige Versorgung der Kliniken mit sauberer Berufs- und Patientenwäsche. Von der Annahme über die Verteilung bis hin zur Organisation der Wäschelogistik tragen unsere Mitarbeitenden wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf im Klinikbetrieb bei.
Information
Der Empfang ist die erste Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, Besucherinnen und Besucher sowie externe Partner. Unsere Mitarbeitenden begrüßen Gäste freundlich, erteilen Auskünfte, koordinieren Anliegen und sorgen dafür, dass sich alle von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Gehalt & Urlaub
Für die Arberlandkliniken Service GmbH gibt es ein eigenes Vergütungsmodell. Dieses orientiert sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub.
- Programm “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Jahressonderzahlungen
Unternehmenskultur
Du hast es vielleicht schon mitbekommen: Das MITEINANDER wird bei uns großgeschrieben (wortwörtlich). Genau darum stärken wir unsere Teams kontinuierlich und leben eine offene Kommunikation, damit Mitarbeiter auch ihre Meinung teilen können. Abseits der Klinik kommt man zudem beim gemeinsamen Mitarbeiter-Sommerfest oder dem Jahresveranstaltungsprogramm mit vielfältigen Aktivitäten wie zum Beispiel Kanutouren, Kochkursen oder Wanderungen zusammen.
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Kantinen
- Umfangreiches Veranstaltungsprogramm f. Mitarbeiter
- Aktionen zum betriebl. Gesundheitsmanagement
- Fahrrad Leasing
- Corporate Benefits
Fortbildung & Entwicklung
Ein Team ist nur so stark, wie das schwächste Mitglied – klingt etwas übertrieben, ist aber in der Praxis wirklich so. Daher investieren wir gerne in die Entwicklung unserer Mitarbeiter, Teams, Abteilungen und des Unternehmens.
Entwicklung:
- Mitarbeiterjahresgespräche
- Mitarbeiterbefragungen
- Ideenmanagement & Teamboards
Fort- und Weiterbildungen:
- Strukturiertes Innerbetriebliches Fortbildungswesen
- Unterstützung bei Weiterbildungen (z.B. Diätkoch)
- Strukturierte Begleitung und Förderung von Führungskräften
- Internes Führungskräfteprogramm
Deine Karriereplanung wird gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft festgelegt und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen begleitet – so können wir individuell auf deine Anliegen eingehen.
Familie & Freizeit
Auch der schönste Job ist und bleibt nur eine Nebensächlichkeit in unserem Leben und soll sich ideal mit unseren Familien- & Freizeitvorstellungen verbinden lassen.
- Jobs in einer Region mit günstigen Lebenshaltungskosten & hohem Freizeitwert
- Kinderbetreuung Zwieseler Woidspotz’n & Die kleinen Sternchen
- Aufbau eines Springerpools
- Verschiedenste Teilzeitmodelle für die jeweilige persönliche Situation
- Beratungsdienste für Mitarbeiter zu den Themen Pflege, Familie und Beruf
- Personalisierte Planung im Schichtdienst
- Kostenfreies WLAN für Mitarbeiter
- Fahrrad Leasing
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Eva
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Prozessverantwortliche Personalgewinnung
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Zentrales Bewerbermanagement
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Mitarbeiterin Personalgewinnung, Integrationsbeauftragte